Travaillez-vous encore avec des dossiers personnels en papier dans votre organisation? C'est le moment de numériser. Bien que nous travaillions déjà en grande partie de manière numérique, il existe encore des départements de GRH, dans toutes les branches, qui conservent l'historique sur papier. Il s'agit également d'un sujet de grande préoccupation dans le contexte de la garantie de la confidentialité des données personnelles des employés. Néanmoins, nous entendons régulièrement que les organisations s'attendent à devoir y consacrer beaucoup de temps et de travail elles-mêmes. C'est le contraire qui est vrai. Vous êtes curieux de connaître l'impact du processus de numérisation des dossiers du personnel? Alors lisez la suite.
Un consultant expérimenté vous aide à faire vos choix. Grâce à notre grande expérience de la numérisation des dossiers du personnel, nous vous apportons un soutien ciblé dans vos choix. Ensemble, nous examinons le dossier personnel actuel et physique. A quoi cela ressemble-t-il? Qu'est-ce que la structure tabulaire? Nous examinons également le souhait numérique et déterminons un certain nombre de questions qui sont importantes. Un certain nombre d'exemples:
Les organisations envisagent souvent de nettoyer elles-mêmes les dossiers à l'avance, en supprimant certaines informations sur papier des dossiers physiques. Cela permet de réduire les coûts de numérisation. Cependant, il est très important de bien réfléchir à ce point. Le nettoyage prend du temps, il faut donc se demander si les coûts supplémentaires de quelques pages supplémentaires pour la numérisation compensent le temps que cela prend. Il est également possible d'utiliser la classification pour filtrer numériquement certains types de documents, ce qui permet de gagner beaucoup de temps.
À la fin du processus de numérisation, nous nous chargeons de l'importation automatique dans le système avec lequel vous travaillez déjà. Nous veillons à ce que le fichier numérisé apparaisse sous le nom du bon membre du personnel. Cela crée un environnement unique avec toutes les informations relatives au personnel. Vous ne disposez pas encore d'un système (approprié) pour gérer l'information numérique? Nous avons également des solutions pour cela. Simple, sûr et fiable!
Un exemple tiré de la pratique: Brabantia a choisi de réaliser l'accès pour les employés autorisés "En appuyant sur un bouton" par le biais de la numérisation. "Pendant le processus de numérisation, j'ai particulièrement apprécié l'attitude proactive d'Archive-IT. Dès que je n'ai pas reçu de réponse, ils m'ont immédiatement envoyé un message pour me demander si j'avais besoin d'aide. Les employés d'Archive-IT sont vraiment au top pour s'assurer que tout se déroule aussi bien que possible et selon le planning convenu. Si j'avais des questions, on m'a toujours répondu rapidement et poliment, ce que je trouve très agréable et important", a déclaré Petra Hasselo, responsable des RH chez Brabantia. Renseignez-vous sur les autres clients qui vous ont précédé.
La numérisation des dossiers du personnel au sein de votre organisation présente divers avantages. Entre autres choses, il accroît la transparence pour vos employés. Il existe une vue d'ensemble de toutes les informations relatives à chaque employé et ces informations sont également disponibles en dehors des heures de bureau. Vous souhaitez un conseil personnalisé et sans engagement? Contactez nous ici!
L'année 2021 est presque terminée, il est temps de se tourner vers ce que l'année à venir nous apportera. Les...
La gestion des documents est importante dans tous les secteurs, mais pour les entreprises pharmaceutiques, les conséquences d'une mauvaise gestion...
Corona a donné lieu à une véritable bataille de la numérisation au sein des petites et moyennes entreprises (PME). En...
